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Grenzenlos lebenswert

Stellenausschreibungen

Hier sehen Sie die aktuellen Stellenausschreibungen der Stadt Passau. Allgemeine Informationen zu den Ausschreibungen sowie Ihrer Bewerbung finden Sie am Ende dieser Seite. Bei Fragen können Sie sich jederzeit mit dem Personalamt der Stadt Passau in Verbindung setzen.

 

Die Stadt Passau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT-Fachkraft (m/w) als
Projektleiter/in Schul-IT

(Entgeltgruppe 13 TVöD)

Die Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist aus organisatorischen Gründen nicht teilbar.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Gesamtkoordination des Projektes „Schul-IT“ zwischen den Schulen, Schulamt, Abteilung IuK, externen Dienstleistern und Lieferanten
  • Zieldefinition für das Gesamtkonzept und die Einzelbausteine
  • Mitarbeit an der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung der Vergabeentscheidung
  • Erstellung von Lastenheften für Dienstleiter und Lieferanten
  • Planung und Koordination von Personal- und Haushaltsressourcen der Abteilung IuK und des Schulamtes für Baumaßnahmen, Dienstleister und Lieferanten
  • Erstellung eines Leistungskataloges für IT Dienstleistungen an Schulen und Definition der Service- und Beschaffungsprozesse
  • Dokumentation der Projektergebnisse
  • Überführung des Projektes in den Regelbetrieb und Klärung der Grundlagen hierfür

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung
  • Ziel- und Lösungsorientierung
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit 
  • Kommunikationsfreudigkeit und Kooperationsstärke
  • Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit

Was bieten wir Ihnen:

  • eine unbefristete Beschäftigung 
  • tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung
  • Dienstort ist Passau

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Hauptamtes, Herr Firmhofer, unter der Tel.-Nr. 0851 396-377 gerne  zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inklusive der einschlägigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse

bis spätestens 10. August 2018

an die Stadt Passau, Personalamt, Rathausplatz 3, 94032 Passau oder per E-Mail an bewerbung@passau.de

 

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Allgemeine Informationen zu unseren Stellenausschreibungen und Ihrer Bewerbung

Die Stadt Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie den schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Deshalb bitten wir Sie in der Bewerbung eindeutig auf Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hinzuweisen und ggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides beizulegen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen.

Sofern eine von uns ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse gefunden hat und Sie sich bewerben wollen, bitten wir Sie, uns aussagekräftige und vollständige Unterlagen an die jeweilige in der Stellenanzeige genannte Adresse bzw. E-Mail-Adresse zuzusenden.

Dazu gehören insbesondere:

  • ein Bewerbungsschreiben bezogen auf die konkrete Ausschreibung
  • ein lückenloser Lebenslauf (tabellarisch)
  • Nachweise über einschlägige Schul-, Berufs-, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse und evtl. sonstige Bescheinigungen.

Wir versenden keine Empfangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Scholz unter der Telefonnummer 0851/396-216.

Da Ihre Bewerbung nicht zurückgesandt wird, bitten wir um die ausschließliche Übersendung von Kopien. Die Personalverwaltung sichert Ihnen die Aufbewahrung der Unterlagen für sechs Monate zu. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden diese  den Anforderungen des Datenschutzes entsprechend vernichtet.

Die Schwerbehindertenvertretung hat bei Vorliegen von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 178 Abs. 2 SGB IX das Recht, an allen Vorstellungsgesprächen im Zusammenhang mit der Stellenbesetzung teilzunehmen. Wir bitten schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber um eine entsprechende Rückmeldung, sofern Sie die Teilnahme unserer Schwerbehindertenvertretung an Ihrem Vorstellungsgespräch ablehnen.

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